(日本東京，3月25日)為了加強各項業(yè)務競爭力，索尼公司(下稱“索尼”或“本公司”)一直在陸續(xù)實施索尼集團下屬業(yè)務單元的拆分工作，以確保各業(yè)務具有明確的問責和責任機制。

　　游戲及網絡服務、移動通訊、影視、音樂和其他一些索尼集團旗下的業(yè)務已經作為子公司進行自主經營。2014年7月，索尼拆分了其電視業(yè)務;接著在2015年10月，拆分了其視頻&音頻業(yè)務。索尼還計劃拆分其半導體業(yè)務，并于2016年4月將其成立全資子公司。同時，索尼也在考慮拆分其影像產品及解決方案部門。

　　目前，索尼也正著手重組平臺功能，支持每個業(yè)務單元，以提高運營的效益和效率。

　　正如之前公布的，到目前為止留在索尼公司的業(yè)務運營職能，包括民用影音產品銷售平臺、制造、物流、采購和索尼電子業(yè)務的質量和環(huán)境平臺，以及一些云服務平臺和服務相關業(yè)務，將被逐一轉移到索尼集團相關公司中去。上述轉移將從2016年4月1日開始，有序進行。

　　上述拆分工作完成后，索尼公司將專注于以下集團總部功能：

　　1.公司總部：負責索尼集團的整體戰(zhàn)略和公司治理及策略執(zhí)行的監(jiān)督工作;

　　2.R&D(研究與開發(fā))：通過技術創(chuàng)新，引領并發(fā)展索尼的差異化和創(chuàng)造力;

　　3.新業(yè)務：孵化超越索尼目前業(yè)務領域的新業(yè)務;

　　4.品牌設計：致力于提高索尼品牌價值和執(zhí)行集團層面的品牌項目;

　　5.專業(yè)服務：在業(yè)務拆分完成后，支持索尼集團的各項運營工作;

　　在結構調整的同時，為了進一步明確各業(yè)務和總部組織內部的職責劃分和任務，自2016年4月1日起，索尼的企業(yè)高層的職務和系統也將做出相應調整。

　　公司將任命四名新的高管，分別負責索尼集團的四個業(yè)務板塊，在索尼公司擔任“公司執(zhí)行官”。他們將與現有的六名公司執(zhí)行官一起，承擔由本公司董事會分配給他們的索尼集團內部管理的最終責任。索尼也將重新劃分其他高管的職責。負責在公司執(zhí)行官監(jiān)督下執(zhí)行其指定業(yè)務運營的高管被稱作索尼公司的“業(yè)務高管”，而負責在相關公司執(zhí)行官的監(jiān)督下執(zhí)行分配給它們的總部職能的高管被稱作索尼公司的“公司高管”。